Lo Studio si occupa della gestione completa del personale, dall'assunzione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, con l'attuazione e l’espletamento di tutti gli aspetti e gli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali, con le connesse elaborazioni delle paghe e dei contributi. In particolare i servizi che lo Studio offre sono costituiti dalla consulenza in tutte le sue forme:

• identificazione di una nuova attività imprenditoriale, valutazione merceologica dell’impresa, valutazione del Contratto Collettivo nazionale di Lavoro applicabile, inquadramento previdenziale ed assicurativo, definizione dei costi da destinare alle risorse interne; gestione e amministrazione completa del personale dipendente e parasubordinato;
• elaborazione paghe, contributi e adempimenti mensili , espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione;
• valutazione e gestione degli incentivi previsti per le assunzioni;
• analisi degli organici e degli organigrammi aziendali;
• pianificazione e controllo dei costi, scelte di convenienza sulla configurazione ottimale delle risorse umane;
• check-up normativi sulla gestione del personale;
• contenzioso del lavoro, accordi extragiudiziali, predisposizione di regolamenti aziendali o codici disciplinari, procedimenti disciplinari;
• analisi dei fabbisogni lavorativi e creazione di piani di adeguamento personalizzati interventi per la gestione dei momenti di crisi (cassa integrazione, licenziamenti, mobilità ecc.);
• gestione del rapporto di lavoro con personale extracomunitario;
• procedure di outsourcing (operazioni di esternalizzazione di rami d’azienda);
• organizzazione di procedure di creazione di “premi di risultato variabile” aziendali, procedure di introduzione di sistemi premiali “ad personam”, procedure di gestione delle leve motivazionali non economiche, creazione di sistemi di valutazione delle performance individuali;
• assistenza in accertamenti ispettivi e consulenza in ambito di contenzioso con gli istituti;
• gestione dei rapporti con colf e badanti.
• Certificazione contratti di collaborazione.
• Gestione del rapporto di lavoro in agricoltura, nello spettacolo e nello sport.